Unsere Arbeitswelt und die Personaldienstleister sind im Wechsel der Zeit
Der Arbeitsmarkt hier befindet sich im Wandel und dies wird deutlich durch die eher schlechte Wirtschaftslage und wie auch das Wachstum der Personaldienstleistungen. Leiharbeitsunternehmen sind bereits lange nicht mehr nur eine Randerscheinung und stets mehr feste Arbeitsverträge gehen aus ehemaligen Leiharbeitsverträge hervor. Die Betriebe wollen nicht mehr die Gefahr einer Neueinstellung und dem ganzen Prozedere eingehen, beginnend bei der Probezeit, bis zur Lohnfortzahlung im Krankheitsfall. Häufig werden Arbeitnehmer auch nur gezielt für ein zeitlich festgesetztes Projekt gesucht und hierfür lohnt es sich nicht extra Stellenangebote zu schalten, Bewerbungsgespräche zu führen oder einen Mitarbeiter dauerhaft einzustellen. In einem solchen Fall wird eher auf das Know-how der Personaldienstleistung zurückgegriffen, denn mit intelligenter Personallogistik kann der richtige Leiharbeiter schnell gefunden und direkt vermittelt werden. Die Zeitarbeitsfirmen haben inzwischen sehr ausgeklügelte Datensysteme, wie Mitarbeiter transparent beschrieben werden können, somit bekommt der Entleiher genau das, was gesucht wird. Auf diese Weise kann in kurzer Zeit das gewünschte Projekt fertig gestellt werden, und sollte es über die Zeitarbeit hinaus in dem Betrieb noch Verwendung für den Leiharbeiter geben, so kann die Firma diesem immer noch ein Angebot, entweder über eine Ganztagsstelle oder über Teilzeitarbeit, unterbreiten. Das Unternehmen hat den immensen Vorteil, dass sie sich bereits im Vorhinein über die Kompetenzen des neuen Angestellten kundig machen und seine Softskills im bereits vorhanden Mitarbeiterstab ansehen konnte. Für die Arbeitskräfte einer Leiharbeitsfirma bringt es allerdings genauso Vorteile; so kann sich der Zeitarbeiter bereits im Vorfeld ein sehr präzises Bild davon machen, was auf ihn in der neuen Firma zukommt, wie zum Beispiel Hierarchie-Verhalten, Vorgesetzte und der Umgang im Team im neuen Unternehmen ist. Manchmal können auf diese Art falsche Erwartungen zum Thema Zeitarbeit Deutschland vermieden und eventuellem Frust an der Arbeitsstelle vorgebeugt werden.
Autor: karl-krueger - veröffentlicht am 19.06.2011 - 21:03:10 - letzte Überarbeitung am 19.06.2011 - 21:03:10
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