Die Personalvermittlungsbranche genießt nicht immer mit Recht einen negativen Ruf, denn die Personaldienstleistung bietet für praktisch jeden Arbeitssuchenden, am meisten für Kurzzeitarbeitslose die Möglichkeit, sich und die individuelle Leistung unter Beweis zu stellen. Die meisten Zeitarbeitsfirmen bieten bewegliche Arbeitszeitmodelle, hierunter fällt ebenso die Möglichkeit der Teilzeitarbeit, und etliche Stellenangebote lassen sich gleichzeitig im gewerblichen wie auch im medizinischen, aber auch im kaufmännischen Sektor finden. Arbeitslose können durch die flexible Art der Jobvermittlung auch vielseitige Aufgaben erproben und neu entdecken und sich somit auch neue Arbeitsgebiete erschließen. Für Arbeitgeber, somit die Kunden der Personaldienstleister, stellt die flexible Arbeitsvermittlung die Option dar, akute Auftragsspitzen durch zusätzliches Personal abzufangen, ohne jedoch neue Mitarbeiter auf lange Sicht einzustellen. So ist der Entleiher in die Situation versetzt neue Märkte zu erobern und seine wirtschaftliche Grundlage auszubauen. Der Arbeitnehmer profitiert direkt von dieser Entwicklung, denn er erhält von der Personaldienstfirma einen Vertrag, der ihm Arbeitseinsätze und im Falle von fehlender Arbeit eine Lohnfortzahlung durch den Personaldienstleister garantiert, der als sein tatsächlicher Arbeitgeber handelt. Zeitarbeit hierzulande bringt also für alle Beteiligten, den Arbeitgeber und den Angestellten, einen Vorteil und zahlreiche Personaldienstleister sind mitunter befristet an einen Tarifvertrag gekoppelt, welcher für den Arbeitnehmer ein existenzsicherndes Einkommen garantiert. Auch nicht gelernte Angestellten haben die Möglichkeit sich durch Hilfstätigkeiten, welche oft bei Firmen nur teilweise und damit befristet anfallen, auf dem Arbeitsmarkt durchzusetzen. Ein Zeitarbeiter zeichnet sich durch große Flexibilität, allerdings genauso durch eine große soziale Kompetenz aus, da er sich stets auf neue auf neue Kollegen einstellen muss, somit fördert die Zeitarbeit ebenso die sogenannten Softskills. Die Personallogistik erfolgt in enger Absprache zwischen dem Entleiher, der Verfügbarkeit des Leiharbeiters und bei Rücksichtnahme auf die vertraglich vereinbarte Stundenzahl des Angestellten, daher bedeutet Zeitarbeit Deutschland Zukunft und neue Möglichkeiten für den Arbeitsmarkt der Zukunft.
Autor: karl-krueger - veröffentlicht am 19.06.2011 - 20:59:55 - letzte Überarbeitung am 19.06.2011 - 20:59:55
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