Die systemische Organisationsberatung sorgt für ein gutes Arbeitsklima im Untern
Die systemische Organisationsberatung sorgt für ein gutes Arbeitsklima im Unternehmen
Der Wirtschaftsfaktor Mensch bekleidet eine sehr wichtige Rolle im Produktionsprozess. Allerdings zeigt er gegenüber anderen Produktionsfaktoren deutliche Schwächen. Diese kann man nicht komplett ausmerzen, jedoch gibt es viele Möglichkeiten, den Mensch zu „optimieren“: Die systemische Organisationsberatung etwa, die sich mit dem sozialen Gefüge innerhalb eines Unternehmens beschäftigt.
Unternehmensberater sind Fachleute in Sachen systemische Organisationsberatung. Tauchen Probleme innerhalb des Unternehmens auf, die menschlichen Ursprungs sind, werden sie auf den Plan gerufen und mit der systemischen Organisationsberatung betraut.
Die systemische Beratung wurde aus der Familientherapie für das soziale Gefüge Unternehmen ausgearbeitet. Der erfolgreiche Ansatz der systemischen Organisationsberatung liegt in der Sichtweise eines bestehenden Problems. Das Problem wird nicht nur von einer Seite aus betrachtet, sondern von vielen verschiedenen Seiten. Ebenso wird die Lösung desselben angegangen.
Gerade bei menschlichen Konflikten ist es nicht möglich, nur einen Faktor zu betrachten. Das hieße in diesem Zusammenhang beispielsweise, dass man einen Mitarbeiter in den Fokus nimmt, der etwa durch streitbares Verhalten auffällt. Allerdings geht man nicht der Ursache seines Verhaltens auf den Grund, an dem andere Mitarbeiter einen großen Anteil haben können, sondern macht das Verhalten nur an dieser einzelnen Person fest. Im Ergebnis entlässt man vielleicht einen kompetenten Mitarbeiter, der ei
Autor: redaktionsservice - veröffentlicht am 26.04.2011 - 14:20:19 - letzte Überarbeitung am 26.04.2011 - 14:20:19
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