Fachkräftemangel ausschließen: REHM GmbH bildet in einer ganzen Reihe angesehene
Uhingen, den 15. 11. 2011 – Der Produzent für Schweißgeräte REHM GmbH u. Co. KG hat zusätzliche Azubis eingestellt. Rehm baut somit sein Ausbildungskonzept weiter aus. Mit diesen Lehrlingen ergreifen zwölf junge Menschen am Firmenhauptsitz eine technische oder kaufmännische Tätigkeit. Dass die Ausbildung des Nachwuchses bei der REHM GmbH u. Co. KG sehr wichtig ist, wird durch die bemerkenswert hohe Ausbildungsquote gezeigt. Der betriebliche Mittelstand in Deutschland bildet im Durchschnitt drei bis vier Prozent Azubis aus. Mit 10 Prozent gemessen an allen Mitarbeitern ist das REHM Engagement für die Berufsausbildung vergleichsweise hoch. Somit unterstreicht das Unternehmen die Wichtigkeit der qualifizierten Ausbildung des Personals. Seit Gründung vor über drei Jahrzehnten macht der Spezialist für Schweißarbeiten Neulinge fit für ihren Job – eine Investition in die Zukunft der Schweißfirma und gleichzeitig ein Bekenntnis zum Standort Deutschland. Die positive Seite der Lehrzeit bei dem global agierenden Spezialisten haben die Nachwuchskräfte schon unmittelbar erfahren: Von Anfang an sind sie involviert und haben ihren Ausbildungsbetrieb alljährlichen Bildungsmesse repräsentiert.„Der Unterschied in den Abteilungen ist bedeutend, ich habe das gesamte Unternehmen kennengelernt und durfte zügig selbstständig handeln“, beschreibt Herr Stich zukünftiger Geräte- und Systemelektroniker, seinen Werdegang im international aufgestellten Mittelstand. Er nutzt den Vorteil von unkomplizierten Wegen der Kommunikation, einer überschaubaren Hierarchie und steht mit potentiellen Kunden aus der gesamten Welt zusammen. Mit einer überproportional hohen Anzahl an Auszubildenden von 10 Prozent hat sich das erfolgreiche Schweißerunternehmen REHM in der Region als einer der hervorragenden Ausbildungsorte positioniert. Diesen Erfolg nutzt das Unternehmen als Ausbildungsstätte unterschiedlicher Bildungsträger in der Region aus. Im Kontext der Uhinger Bildungswerkstatt nutzt die REHM GmbH u. Co. KG die Chance, potentielle Lehrlinge für eine Ausbildung als Groß- und Außenhandels-, Industrie-, Informatikkaufmann, Geräte- und Systemelektroniker, Fertigungsmechaniker oder Logistikfachkraft zu motivieren und setzt hiermit neue Grundlagen in Sachen Zusammenarbeit zwischen den Bildungsträgern und der Lehrstätte. Die Auszubildenden haben nach der Ausbildung vielseitige Möglichkeiten, sich bei dem weltweit agierenden Spezialisten für Schweißtechnik beruflich zu entfalten und als Firmenmitglied die Innovationen der Branche maßgeblich mit zu bestimmen. Das Ergebnis : Ein Großteil bleibt im Unternehmen und trägt mit mit Begeisterung zum Firmenerfolg bei. Unsere Herangehensweise ist eine Zukunftsinvestition die sich für alle Parteien lohnt : für die Berufseinsteiger und auch für die Firma“, fasst Geschäftsführer R. Stumpp die Ausbildungsinitiative zusammen. „Unsere Mitarbeiter stellen unseren größten Vorteil dar - da zählen die in der Lehre befindlichen Fachkräfte als zukünftiges Standbein der Firma unbedingt mit dazu."
Autor: rehm-onlinepr - veröffentlicht am 13.12.2011 - 14:33:03 - letzte Überarbeitung am 13.12.2011 - 14:33:03
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